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O que é COACHING?

  • É um processo que visa aumentar a performance de um indivíduo (ou grupo), aumentando os resultados positivos através de metodologias, ferramentas e técnicas conduzidas por um profissional (o Coach) em parceria com o Cliente (o Coachee).
  • É uma assessoria pessoal e profissional que visa potencializar o nível de resultados positivos nas diversas áreas da vida de um cliente, grupo ou empresa.

DE ONDE SURGIU O COACHING?

  • 400 anos a.C. - Sócrates, filósofo grego que viveu em Atenas e foi considerado o mais sábio dos homens.
  • Imbuído da missão de conduzir os cidadãos à sabedoria e à virtude, desenvolveu o Método Socrático, que consistia em submeter o interlocutor a uma série de indagações, a fim de levá-lo a encontrar as respostas por conta própria.
  • Por meio de respostas contraditórias, ele induzia as pessoas a reconhecer seus próprios erros.
  • Questionava as tradições gregas, entre elas os costumes e as crenças.

O QUE É COACHING INTEGRADO?

  • Coaching Integrado é um Programa desenvolvido pela bm associados e foi aprovado por todos os seus participantes nas cidades de Botucatu, Mogi das Cruzes e Espírito Santo do Pinhal.
  • Consiste em Sessões individuais de Coaching, integrado a Workshops em grupo, interativos e dinâmicos, a cada 15 dias e utilizando o Método Socrático.
  • Surgiu da necessidade percebida nas empresas e nas pessoas, dos problemas que atrapalham o desenvolvimento da performance delas.
  • Foi elaborado através de teorias adquiridas em diversos livros, cursos e treinamentos de renome no mercado nacional e práticas no desenvolvimento de pessoas e grupos.

BENEFÍCIOS E VANTAGENS DO COACHING:

  • O aumento da performance, gerado pelo processo de Coaching, eleva o nível de resultados positivos, gerando mais realizações, satisfação pessoal e profissional, equilíbrio interno e melhora na qualidade de vida.
  • Aumento de desafios e conquistas e, evolução na carreira e nos negócios.
  • Se pudéssemos resumir os benefícios e as vantagens do Coaching em uma palavra, esta seria: RESULTADO.

OBJETIVOS DO COACHING:

  • Autoconhecimento e desenvolvimento pessoal e profissional.
  • Produzir mudanças de comportamentos e resultados.
  • Administrar melhor o seu tempo e suas ações.
  • Manter o foco nas ações e nos objetivos .
  • Assumir a responsabilidade pessoal pelos resultados obtidos.
  • Praticar a comunicação assertiva.
  • Auxiliar na resolução de crises e/ou conflitos internos.

QUEM PODE FAZER COACHING?

  • Indivíduos que necessitam e queiram um processo de reflexão e apoio para a construção, e execução, de um plano de ação para potencializar competências e alinhar desenvolvimento profissional com satisfação pessoal.
  • Grupos de pessoas de uma mesma área, empresa ou atividade, que tenham relacionamento interpessoal e que estejam dispostos a buscar ações de melhoria para potencializar competências e alcançar resultados de equipes de alta performance.
 
 

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